企业线（xiàn）上招聘主要有两种方式，一是在第三方招（zhāo）聘（pìn）平（píng）台发布招（zhāo）聘信（xìn）息，二（èr）是（shì）打造（zào）自己专属的招聘H5，借助招（zhāo）聘H5能（néng）让企业获取更多求职者（zhě）的关注，虽然成本更高，但许多（duō）企业都（dōu）会（huì）同时采用这两种方式。下面，乐投在线和蓝橙互（hù）动就给大家（jiā）分享一下企业招聘H5的开发费用，为大家提供一个参考。

一、招（zhāo）聘H5模板开（kāi）发

招聘H5是一种十分热（rè）门的（de）H5形式，各大H5模（mó）板开发网站（zhàn）都有许多相关的H5模板。模板（bǎn）网站（zhàn）提供（gòng）的招聘（pìn）H5一般为长图滑（huá）动H5的形式，用户进（jìn）入H5页面（miàn）后，浏览（lǎn）企（qǐ）业招聘的相关信息，如公司（sī）简介、企业（yè）文化、岗位（wèi）详情（qíng）等等，最（zuì）后留下企业的联系方式（shì），让（ràng）求职者填写简易的信息，并（bìng）发送电子简历（lì）到企业（yè）邮（yóu）箱。模板开发（fā）只（zhī）需（xū）企业去开（kāi）通模板网站的会员即可，费（fèi）用大约在（zài）八千左右，是模（mó）板网（wǎng）站而定。

二、招（zhāo）聘H5定制开发（fā）

采（cǎi）用定制（zhì）的形（xíng）式，企业拥（yōng）有更多H5交互形式可（kě）供选择，更（gèng）能向求职者展示企业优势，吸（xī）引（yǐn）求职（zhí）者投递（dì）简历。根据H5需求的不同，开发费（fèi）用也不一样，这（zhè）里（lǐ）就为大家分享（xiǎng）两种玩（wán）法作（zuò）为参考：

1、答题测试H5

答题测试是（shì）通过（guò）答题测试出用（yòng）户某方（fāng）面特质的H5游戏玩法（fǎ），在以（yǐ）往的H5案例中就有不少以职业、岗位为测试主题来吸（xī）引（yǐn）人（rén）们参（cān）与测（cè）试的（de）例（lì）子。招聘H5活动也（yě）可采用这种形式，只需在得出（chū）测（cè）试结果后留下（xià）招聘通道，让求职者（zhě）选择岗位投递简历即可。答题测试H5的功能需求较为简单，开发（fā）费用不（bú）高，一般在八千到一万之间。

2、DIY生成H5

DIY生成H5是以面试海报生成为（wéi）主（zhǔ）题（tí），求（qiú）职者进入H5页（yè）面后，画面显示企（qǐ）业地（dì）址（zhǐ），用（yòng）户（hù）需要选择性别并填写（xiě）昵（nì）称（chēng）后进行个性简历DIY，将背景、表情（qíng）、服饰（shì）、发（fā）型、饰品、标（biāo）签等自由搭配后，生成个（gè）性海报，再跳（tiào）转到求职岗位介（jiè）绍页面，求职者选择对应（yīng）的岗位后可直（zhí）接（jiē）通过H5进（jìn）行投递。DIY生（shēng）成H5在视觉设（shè）计有较高要（yào）求，开发费用稍（shāo）高一些，在一万五（wǔ）左（zuǒ）右（yòu）。

以（yǐ）上就是（shì）本次为大（dà）家（jiā）分享的招聘H5开发（fā）费用参考，根据实际（jì）需求（qiú）的不同（tóng），H5开（kāi）发（fā）费用会（huì）有一（yī）定变化（huà），乐投在线和蓝橙（chéng）互动是一家专业的H5开发公（gōng）司，大家可（kě）以带上实际需（xū）求咨询我们的客服（fú），获（huò）取更（gèng）详细的报价参考。